Президент Губкинский

История сотрудника
Первое, что бросается в глаза, это недостаточный уровень оплаты. По сравнению с рыночными ставками, зарплата здесь ощутимо ниже, что сильно демотивирует. Второе, инфраструктура компании оставляет желать лучшего. Рабочие места неудобные, оборудование старое и часто выходит из строя. Отдельного внимания заслуживают проблемы с коммуникацией. Внутренние процессы так запутаны, что на решение простых задач уходит неоправданно много времени. При этом командный дух ощущается слабо, коллеги не слишком склонны к взаимопомощи. Это явно затрудняет работу новеньким. Однако, стоит отметить, что благодаря инициативности и проявлению настойчивости, некоторые проблемы удалось решить самостоятельно. Например, организовал рабочие процессы таким образом, чтобы уменьшить время на переписку и согласования. Из опыта вынес урок, что нужно не бояться высказывать свои пожелания и искать пути улучшения работы, несмотря на сопротивление со стороны некоторых коллег.