Например, бюрократия замедляет принятие важных решений, что иногда фрустрирует. Однако одним из положительных моментов была готовность руководства выслушивать предложения по улучшению процессов. Но вот реализация изменений оставляет желать лучшего — всё происходит медленно и не всегда эффективно. С карьерным ростом здесь тоже не всё гладко. Несмотря на заявленную открытость к новым проектам и инициативам, продвижения по службе приходится ждать долго, и часто оно зависит больше от личных связей, чем от реальных заслуг. Постоянные изменения в структуре тоже создают чувство нестабильности. В то же время есть позитивные моменты: коллектив в основном дружелюбный, да и сам офис комфортный. С рабочими задачами обычно справляюсь, просто хотелось бы видеть больше конкретики и чёткости в управлении. Разговаривая с коллегами, понимаю, что многие испытывают аналогичные чувства. Поэтому, хотя здесь есть свои плюсы, улучшать всё же есть что.
