В отличие от предыдущих мест, здесь действительно ценят открытость к новым идеям. Руководство не просто слушает, они активно поощряют инициативу, что создает ощущение, что твоё мнение имеет значение. Например, мои предложения по улучшению процесса работы отдела были не только выслушаны, но и быстро внедрены, что позитивно отразилось на общих показателях. Что касается делегирования, здесь ситуация тоже отличается в лучшую сторону. В прошлых компаниях часто приходилось сталкиваться с микроменеджментом, что демотивировало. Здесь мне доверили важные проекты с самого начала, предоставив свободу действий и ответственность. Это не только повысило мою продуктивность, но и улучшило рабочий процесс в целом. Коллеги и руководство всегда готовы помочь с советом, если возникает сложная ситуация, но не вмешиваются без надобности. Однако, есть моменты, которые требуют доработки. Например, коммуникационные каналы иногда работают недостаточно быстро, что замедляет обмен информацией.
