Руководство всегда в курсе проектов, поддержка и конструктивная критика мотивируют. Четкая система поощрений, бонусы зависят от достижений, это правда стимулирует. Обратная связь поступает вовремя, инициативы обсуждаются открыто, идеи ценятся. Прозрачность принятых решений, доверие коллег да и начальства — все это создает атмосферу, в которой хочется трудиться. Достижения сотрудников не остаются незамеченными, награды в виде премий, публичных похвал или повышения ответственности распределяются справедливо. Идти на работу приятно.