История сотрудника
Первое впечатление было положительным, но вскоре обнаружились серьезные проблемы. Необоснованные задержки зарплаты сильно раздражают и вызывают чувство неуверенности. Начальство труднодоступно для общения, крупные проблемы решаются медленно и не всегда эффективно. Командный дух присутствует, но атмосфера в коллективе напряженная. Некоторые сотрудники стараются поддерживать друг друга, однако общий настрой подавленный. Процедуры внутри компании кажутся запутанными, часто не получают должного объяснения. Для решения некоторых проблем приходилось проявлять инициативу и находить решения самой. В одном случае пришлось подолгу ждать обратной связи от HR‑отдела. Самоорганизация и самостоятельность здесь обязательны. Сделала вывод: лучше избегать компаний, где руководство не заботится о сотрудниках.