Начальство знает своё дело, принимает взвешенные решения, поддерживает инициативу. Бонусы приятно удивляют, они зависят от результатов, а не просто формальность. В корпоративных процессах местами слишком много согласований, из-за этого медленнее движутся некоторые задачи. Однако, когда вникаешь в детали процесса, становится понятно, что большинство этапов имеют смысл. Обычно коллеги помогали разобраться быстрее, когда возникали сложности. В целом, атмосфера мотивирует, хоть иногда и требует терпения на бумажную волокиту.