Продис Златоуст

История сотрудника
Часто сталкивалась с тем, что на просьбы месяцами не обращали внимания. На одной из встреч с руководством услышала, что не хватает инициативы, хотя мои идеи буквально глохли. Командные мероприятия бывают, но в рабочие будни царят сплошные дедлайны и недопонимание. Чувствуется, что руководство далекое от реальных проблем команды. Помню, как неделями ждала определённых ресурсов для проекта, и это ужасно затормозило мою работу. Завершающие отчёты и отчаянные попытки догнать план выбивали из колеи. Получается, что много разговоров о командном духе, а на деле каждый сам за себя.