ПРОЕКТ-ИНВЕСТ: отзывы сотрудников Улан-Удэ

Доверие к внутренним коммуникациям подорвало сразу же ощущение, что тебя обходят в обсуждениях и принятии решений. Вместо прозрачности — сплошная дымка недоговорённостей. Отдел кадров пытался демонстрировать открытость, но на деле затягивали процессы, задержки и неясности стали привычными. Официальные процедуры, которыми так гордится компания, оказались громоздкими бюрократическими механизмами, действующими против логики и простоты. Коллеги хорошие, но их усилия нивелировались общим хаосом информационных потоков. Часто случалось так, что задачи меняли несколько раз за день без предупреждения. Руководство обещало поддержку, на деле же оставляя сотрудников один на один с проблемами. Такое можно выдержать только на короткой дистанции. Надежды на перемены быстро растворяются в атмосферной усталости. В итоге пришел к выводу, что дальнейшего развития в этом месте нет. Как-то трудновато быть мотивированным, когда организация бесконечно буксует на мелочах.