Отсутствие чётких инструкций и постоянные изменения приводили в замешательство. В отделе царила атмосфера недовольства и недоверия, а обещания руководства о бонусах и карьерном росте так и оставались пустыми словами. Конфликты среди сотрудников разрешались медленно и неэффективно, что добавляло напряжения. Один особенно запоминающийся эпизод: неделя перед дедлайном, когда никто не покидал офис до полуночи, чтобы закончить проект. Несмотря на столь напряжённую работу, никакого признания или благодарности со стороны начальства так и не последовало. Чувствовалось постоянное давление, и несмотря на усилия, не удавалось достичь удовольствия от выполненной работы. Покидать компанию пришлось с чувством усталости и разочарования. Из положительных моментов вспоминаются только дружные коллеги, с которыми удавалось поддерживать друг друга.