Руководство всегда открыто для идей, обсуждение проходит легко и продуктивно. Рабочий график гибкий, можно настроить так, чтобы было удобно. Механизмы для поднятия морального духа работают здорово, коллеги часто организуют мероприятия или просто делятся позитивом. Руководители не игнорируют, а поддерживают новые инициативы, это мотивирует пробовать и развиваться. Конструктивный подход и забота о сотрудниках укрепляют командный дух, хорошая атмосфера чувствуется с первого дня.