В предыдущих местах работа зачастую превращалась в механическое выполнение обязанностей, здесь же чувствуется живой интерес к развитию каждого члена команды. Например, когда предложил идею по улучшению процесса, её не только выслушали, но и внедрили. Похожего опыта раньше не было. Особенно впечатлил подход к отпускам. В прошлых работах отпуска приходилось выпрашивать заранее, зачастую их откладывали. Сейчас же спокойно беру дни, когда они действительно нужны. Недавно, например, без проблем отпустили на неделю в отпуск. Ещё одно отличие — постоянная обратная связь. Раньше нужно было самим выяснять, что можно улучшить, здесь же регулярные встречи с руководителем и коллегами позволяют быстро скорректировать курс. Коллеги действительно считают тебя частью команды, и это чувствуется в каждом дне. Общение искреннее и поддерживающее, что создаёт атмосферу доверия и сотрудничества. Общий настрой более позитивный, люди тоже более мотивированные.
