ПрофСтиль Ковров

История сотрудника
Сначала все выглядело вполне нормально: приветливый коллектив, чистые офисы, строгие регламенты. Но вскоре начали возникать проблемы. Заметила, что выполнение некоторых задач затягивается из-за слишком строгих бюрократических процедур. Каждый шаг требует одобрения и подписей нескольких руководителей, что существенно тормозит процесс. Было несколько случаев, когда оборудование на рабочем месте не работало должным образом, и приходилось несколько дней ждать ремонта или замены. Отдел технической поддержки чрезмерно загружен, из-за чего сотрудники могут тратить время в ожидании решения даже простых проблем. Руководство активно насаждает соблюдение регламентов, что порой мешает проявлению инициативы и креативности. Хотя чистота в офисах поддерживается на высоком уровне, в плане организационной работы есть серьезные пробелы. Обозначенные выше проблемы попыталась обсудить с руководителем, но ощутила сопротивление и нежелание принимать конструктивную критику.