Однако, баланс работы и личной жизни оставляет желать лучшего. Зачастую переработки становятся нормой, что негативно сказывается на общем настрое. Эффективность взаимодействия между отделами оставляет желать лучшего. Часто отсутствует четкость в распределении задач, что приводит к хаосу и задержкам. Руководство не всегда предоставляет необходимую поддержку и затягивает решение актуальных проблем. В итоге, мотивация снижается, а результативность страдает. Рекомендуется улучшить организацию процессов и внимание к благополучию сотрудников. Это поможет создать более здоровую рабочую среду и повысить общую продуктивность команды.