В предыдущих местах структура часто была запутанной, и приходилось тратить время на поиск нужной информации и выяснение, к кому можно обратиться по тому или иному вопросу. Здесь же всё оказалось четко организовано: информация доступна, задачи распределены разумно. На старой работе редко возникала возможность быстро получить помощь от коллег, многие были слишком заняты своими делами. В новой компании культура взаимопомощи цветёт, тут все готовы прийти на помощь. Помню, как на первых порах немного путалась в новой программе, а коллега потратил целый час, чтобы всё объяснить. Кроме того, в предыдущих компаниях ощущалась некоторая бюрократичность процессов, которая замедляла работу. В новом коллективе атмосфера куда более динамичная и живая, приветствуются инициативы и свежие идеи. Однажды предложила нестандартное решение по оптимизации рабочего процесса, и руководство поддержало идею на удивление быстро. Также стоит отметить, что в старых местах не уделялось должного внимания профессиональному росту сотрудников.
