Вечно спешащие дедлайны, нагромождение задач, которые нужно срочно выполнить, при этом руководство предпочитало добавлять новые требования, совершенно не связанные с текущими проектами. Один случай особенно запомнился: в пятницу вечером получили задание на весь отдел, срок выполнения до понедельника. Карьерный рост вроде бы был, но ощущение, что тебе просто добавляют больше обязанностей, не отпуская старые, напрочь отбивало всякое желание развиваться. В два раза увеличиваемый объём работы при неизменной зарплате явно не мотивировал. Премии - делающие мотивацию выше, выплачивались через раз, причём вычислить закономерность этих выплат было невозможно. Команда, конечно, хорошая, но постоянное напряжение и откровенное выгорание часто приводили к конфликтам. Сильное разочарование испытал, когда прикладывал максимум усилий, работал вечерами, а вместо благодарности получал лишь критику за мелкие недочёты.