Производственное объединение НЕФТЕКОМ: отзывы сотрудников о работодателе Самара

История сотрудника
Руководство предпочитает держаться за устаревшие процессы и не слушает сотрудников на всех уровнях. В другом месте проработала в коллективе, где всегда приветствовали креативные решения. Здесь же любую инициативу воспринимают как угрозу стабильности, а не возможность для улучшений. В предыдущих местах работы чувствовала поддержку и сотрудничество. Здесь стиль управления авторитарный и холодный. Даже за мелкие ошибки могу получить замечание на общих собраниях. В моем прошлом офисе ошибки относились к обучающему процессу, и руководство помогало разобраться и учиться на них. Коллеги тоже ведут себя сдержанно, поэтому атмосфера в офисе напряженная. Ранее в команде была больше открытости и взаимовыручки. К примеру, на прошлом месте каждый мог высказаться на еженедельных встречах и никто не боялся, что их идею осмеют. В целом, все это создает ощущение застоя и неприятия новых подходов, что сильно разочаровывает.