Пролог Санкт-Петербург

История сотрудника
Ранее приходилось сталкиваться с постоянной неразберихой: полное отсутствие четких инструкций или регламентов, большой поток лишних задач. Здесь все иначе. К примеру, для начала рабочего дня предусмотрены детальные чек-листы, что позволяет быстро включиться в работу и сэкономить массу времени. Приятно удивила забота компании о личном комфорте сотрудников. В отличие от прошлых мест, где на это вообще не обращали внимания, здесь каждому новому сотруднику предоставляется наставник, который помогает сориентироваться в коллективе и быстро адаптироваться. Более того, рабочие процедуры здесь выставлены таким образом, что функции и задачи каждого отдела четко разграничены, а это искореняет лишние пересечения и недопонимания. Каждое утро начинается с коротких собраний, где обсуждаются текущие задачи и достижения. Такой подход помогает держать общую атмосферу на позитивном уровне. В остальных компаниях это больше напоминало формальные отчеты, не дающие реальной пользы. Еще одним плюсом стало наличие регулярных тренингов.