Всё начиналось достаточно позитивно. Обучение было организовано на высоте, коллеги приветливые. Но дальше начались некоторые несовпадения ожиданий и реальности. Политика по возмещению расходов оказалась крайне запутанной. Время на согласование и компенсацию затраченных средств иногда превышало все разумные сроки. Зарплата росла, но крайне медленно и даже самые выносливые теряли энтузиазм к концу года. Достижения практически не учитывались при пересмотре окладов. Задачи становились всё сложнее, а стимулов к выполнению больше не было, только обещания. Это разочарование накапливалось и становилось всё труднее игнорировать. Рабочая атмосфера держалась лишь на усилиях отдельных людей, а не на системе. В результате, спустя несколько лет, принято решение уйти по собственному желанию. Ощущение от компании осталось смешанным и скорее разочаровывающим.