Первые недели столкнулась с проблемой перегруженного графика. Время на обед часто уменьшалось из-за срочных задач. Решением стало четкое планирование рабочего дня и распределение обязанностей внутри команды. Это позволило поддерживать продуктивность и сохранить баланс. Ситуации, когда требовалась помощь коллег, также дали понять, что компания ценит взаимовыручку. Через открытый диалог с руководством удалось внедрить ежемесячные собрания, на которых обсуждаются проблемы и предложения. Периодические премии стали приятным бонусом к зарплате, особенно за завершение сложных проектов. Самые милые моменты, пожалуй, это празднование дней рождения сотрудников и корпоративные мероприятия. Рабочие часы стандартные, с 9 до 18, но при необходимости руководство может разрешить гибкий график. Такой подход к сотрудникам повышает мотивацию и атмосферу доверия. Опыт работы здесь стал для меня важным этапом, наполненным полезной практикой и позитивными эмоциями.
