ПРОМСУДСТРОЙ Санкт-Петербург

История сотрудника
Стиль управления часто оказывался авторитарным, что затрудняло инициативу и креативность. За это время зарплата росла медленно, не соответствуя уровню затрат и усилий. Развитие достигнутых профессиональных целей было возможным скорее вопреки условиям, чем благодаря им. Несмотря на это, опыт был приобретён ценный, но ощущение, что можно было достичь большего в более поддерживающей среде, не покидало. В итоге решил искать новое место, где можно не только работать, но и чувствовать признание и поддержку.