Промышленные Технологии Едс Томск

История сотрудника
Особенно неприятно поразила прозрачность внутренних коммуникаций. На собраниях обещают одно, но реальность оказывается совсем другой. Один случай особенно запомнился: обсудили проект, согласовали сроки, а через два дня руководство всё поменяло, ничуть не поинтересовавшись мнением сотрудников. Такие ситуации не редкость. Постоянные перестановки в приоритетах, непредсказуемые решения — всё это делает работу хаотичной и трудной для планирования. Иногда кажется, что верхушке компании безразлично мнение тех, кто на местах. Трудно остается мотивироваться работать с полной отдачей в условиях такой неопределенности. Коллеги хорошие, с ними работается приятно, но общая атмосфера часто напряжённая из-за постоянных неожиданных изменений. Пользуясь моментом, хотелось бы подчеркнуть, что даже в таких условиях можно найти что-то полезное, но усталость от такого режима ведёт к моральному истощению.