Проскуряков Иван Константинович: отзывы сотрудников о работодателе

Задания появляются внезапно, а приоритеты меняются по несколько раз за день. Руководство, кажется, не осознает, что сотрудники не могут быть постоянно на изменении. Проблему усугубляют регулярные переработки. Один из ярких примеров — когда после долгого рабочего дня, полагая, что рабочее время окончено, получаю срочное задание на несколько часов. Коллеги, хоть и стараются поддерживать друг друга, тоже испытывают постоянное напряжение. Это влияет на общую атмосферу в коллективе, создавая напряжение и усталость. Отсутствие баланса между рабочим временем и личной жизнью делает эту работу неприятной.