Первое, что бросилось в глаза – это частые переработки. Однако руководство оказалось понимающим и оперативно решило этот вопрос, добавив гибкий график и возможность удаленной работы. Также обнаружила, что внутри коллектива не сразу удается наладить четкую коммуникацию. После нескольких собраний с начальством и коллегами удалось выстроить систему, которая улучшила взаимодействие и повысила эффективность. Особенно хочу отметить бонусную программу, которая стала приятным сюрпризом – во многом благодаря этому удалось забыть о некоторых стрессах. Также действительно радует корпоративная культура – всегда есть возможность высказать свое мнение, и оно будет услышано. Вопреки первичным трудностям, ощущается готовность компании решать проблемы и двигаться вперед. Этот опыт показал важность открытости в коммуникации и убедил в необходимости искать компромиссы.
