Работа в Протон-Пермские моторы (Пермь): отзывы сотрудников, зарплата

Высокий уровень стресса, постоянные перегрузки. Проекты требуют быстрого выполнения, часто приходится оставаться допоздна. Перспективы роста заметны, руководство ценит инициативу, водят на крутые конференции. Коллеги поддерживают друг друга, спасает юмор. Компания быстро развивается, много интересных задач. Руководство иногда перегружает задачами, зато они интересные и учишься новому постоянно. Стресс не критичный, все понимают важность поддержки друг друга.

Достоинства
Находится недалеко от центра города, удобно добираться.
Не самое плохое предприятие города и не самая низкая зп среди машиностроительных предприятий города.

Недостатки
1. Неконкурентная зарплата. У соседних предприятий (ПМЗ и Авиадвигатель) зп больше, народ бежит туда.
2. По зарплатам в вакансиях: для итр зп соответствует (45 тыс. в вакансии). Для рабочих специальностей - нет. К примеру, сейчас в вакансии оператор станка стоит зп - 80 тыс. График 5/2, 8 часовая смена. Это не соответствует действительности. 80 тыс ты будешь получать при графике 6/1, 8 часов и то, если попадешь на дорогой станок (5и осевые центры с дорогими деталями, там со сверхурочными может и до 120 дотягивать может) Если попал на токарные, 50 твой потолок (если брак не навешают). На 5и осевом центре, при графике 5/2, 8 чаов, зп максимум 60. На полигоне 50.
3. Руководство. Полная импотенция в плане принятия решений и ответственности. Любимая игра - найди крайнего. Все решения будут приниматься очень долго. Постоянно нехватает инструмента. Непонятные и неадекватные решения. Самодурство вышестоящих руководителей.
4. Нагрузка. Неадекватные графики производства. План производства не рассчитан на текущий парк станков. Загрузка станков 3-6 ед ( при нормальном максимуме 0.9) Технологи не справляются с планами. Из за этого режут премии. Работа в постоянном аврале.
5. Коллектив. Сплошное кумовство, родственные связи решают (маскируют под трудовые династии). Игнорируют свою же политику в противодействии коррупции (родственники на руководящих постах в пределах одного отдела, прямое подчинение друг другу).

Достоинства
8ч смена, 5/2 рабочая неделя, 3х сменный график

Недостатки
Цех 2 уч1, коллектив ужасный, вас выживут, если вы захотите остаться там работать

Достоинства
Отсутствуют!

Недостатки
Очень плохой завод! Начальство хитрое и наглое. Рабочие хамы.

Достоинства
Сложно говорить о достоинствах, хотя если считать достоинством офис в центре города и большую автопарковку забитую почти полностью машинами других работников, то да это несомненный плюс.
В остальном одни минусы.

Недостатки
Делайте вывода самостоятельно: я работал юрисконсультом и у меня была сразу ТРИ начальника, которые одновременно давали мне поручения (начальник управления, начальник отдела и и.о. начальника отдела). Начальник отдела ушла в декрет, но продолжала приходить в офис и давать поручения. Это был ужас, поэтому я захотел сразу свалить из этого места. А пока думал куда уйти, меня захотели уволить. Я не стал раздувать конфликт или ругаться, поэтому мне дали спокойно отработать срок перед расторжением договора, и я успел найти себе новое место. Но вспоминаю этого работодателя, только с ужасом. Хотя, спустя год после моего ухода, всё юридическое управление перетресли, а начальников уволили. Там еще оставались мои коллеги, и не все из них имели прогрессивные взгляды на будущее, многие занимались ежедневными интригами и имитацией рабочей деятельности.