В первые месяцы был период адаптации, когда ещё жила в иллюзии, что всё идёт неплохо. Однако вскоре осознание реальности ударило. Постоянное отсутствие чёткости в задачах и хаотическая организация рабочих процессов сделало работу невыносимой. Руководство часто меняло приоритеты, что вызывало путаницу и стресс. Если говорить о зарплате, рост был практически незаметным. В какие-то моменты доходило до абсурда: несмотря на обещания, индексация зарплат откладывалась под различными предлогами. Коллеги искренне не понимали, как при таком объёме работы можно не получать адекватного вознаграждения. Самым драматичным моментом стала ситуация, когда пришлось работать сверхурочно несколько недель подряд без дополнительной оплаты. Этот опыт окончательно подорвал доверие к компании и её обещаниям. В итоге уход стало единственным правильным решением.