Часто приходится работать сверхурочно из-за недостатка кадров, что добавляет много стресса. Руководство вроде бы старается идти навстречу, но реальных изменений пока не видно. Недавно вводили новую систему отчетности, и никто нормально не объяснил, как с ней работать. Пришлось разбираться самой, теряя время и нервы. Коллектив поддерживает друг друга в сложных моментах, что немного сглаживает впечатление. Но постоянная нехватка ресурсов и давление сверху делают работу здесь очень утомительной. Например, не раз сталкивалась с тем, что мои предложения по улучшению процессов просто игнорировались. Вывод — работать можно, если готова мириться с постоянным стрессом и нервотрепкой. Есть надежда на улучшение, но пока кардинальных перемен не замечено.
