Коллеги часто перегружены, что порой мешает совместной работе и затягивает выполнение проектов. Постоянный хаос с задачами, нет чёткой структуры и приоритетов. Например, был случай, когда важное поручение пришлось выполнять в последний момент из-за плохой организации, что вызвало много стресса. Касательно безопасности, ситуация тоже оставляет желать лучшего. Один раз едва не упал из-за скользкого пола в коридоре, а аварийные выходы были загромождены коробками. Эти моменты показывают, что руководству явно не до безопасности сотрудников. Со стороны начальства не чувствуется поддержки. Вопросы и предложения часто игнорируются или откладываются. За два года здесь не видел никаких улучшений в рабочей среде. В итоге, нет мотивации оставаться на этом месте долго, даже при учёте стабильной зарплаты и соцпакета.
