История сотрудника
Опыт неоднозначный. С одной стороны, заметила хорошую способность к делегированию задач. Это давало возможность сосредоточиться на конкретных обязанностях. Однако, внутренние коммуникации оставляли желать лучшего. Процессы не были прозрачными, часто возникали недопонимания. Решение вопросов нередко откладывалось из-за отсутствия чётких инструкций. Коллеги и руководство хоть и были готовы помочь, но общий хаос снижал эффективность работы. В целом, работать можно, но есть очевидные моменты, которые требуют внимания и улучшений.