ПульсПати Воронеж

История сотрудника
Командный дух ощущался сразу: коллеги всегда готовы были помочь, даже если это не входило в их обязанности. У нас была традиция - общие утренние встречи, где обсуждали планы на день и делились успехами. Эти встречи заряжали позитивом и мотивировали на весь день. Один раз, когда проект застрял, команда организовала небольшой мозговой штурм, и за пару часов нашли несколько креативных решений. А когда кто-то из коллег достигал значимого результата, это всегда отмечалось всей командой, что создавало атмосферу поддержки и взаимного уважения. Уходя из компании, осознание, что расстаёшься с таким коллективом, было непростым.