ПВХ-Сибирь Омск

История сотрудника
Каждый проект обещает быть приоритетным, но потом быстро теряется в бесконечном потоке задач. Командный дух вроде бы существует чисто на бумаге. На практике люди больше сосредоточены на собственных интересах. Один раз просил помочь с отчётом - получил только пустые обещания от коллег. Постоянные задержки на работе стали нормой, как и ощущение, что начальство ценит исключительно цифры, а не труд сотрудников. Да, иногда случаются редкие проблески взаимопомощи, но их недостаточно, чтобы изменить общий негативный фон.