В первую очередь столкнулась с проблемой недостаточной прозрачности внутренних коммуникаций. Информация о задачах и обязанностях передавалась весьма сумбурно. Однако после обсуждения с руководителем и коллегами удалось наладить более четкие каналы взаимодействия. Это значительно улучшило координацию работы и сняло многие вопросы. Благодаря открытому диалогу удалось внести предложения по улучшению рабочих процессов. Руководство внимательно слушало и оперативно реагировало, что внушало доверие и уверенность в своих силах. Хорошо выстроенная обратная связь позволяла получать своевременные рекомендации и корректировать курс при необходимости. Несмотря на временный статус, чувствовала себя частью команды. Коллектив дружный, всегда готовы помочь советом. Интересный опыт научил работать в условиях быстро меняющейся информации и показал важность личной инициативы. Проблемы решаемы, особенно если можно поделиться ими с понимающими коллегами.