Особенно это оценишь, когда нужно подстроиться под детей или решить семейные дела. Каждый день разные задачи: от составления отчетов до участия в мозговых штурмах. Один из приятных моментов – возможность работать дистанционно, это помогает избежать изнурительных поездок в офис. В коллективе всегда царит атмосфера поддержки, коллеги готовы помочь разобраться в сложных задачах. Но в то же время, не всегда понятно, какие задачи являются приоритетными. Из-за этого иногда возникает ощущение хаоса. Иногда требует усилий найти ответственного за решение возникших проблем. Процесс обучения на новом месте мог бы быть более структурированным, приходится многое узнавать методом проб и ошибок. Организация внутренних коммуникаций, на мой взгляд, также требует улучшения, чтобы меньше времени уходило на выяснение инструкций. В целом, несмотря на некоторые трудности, адаптация проходит легче благодаря гибкости и поддержке коллектива.
