Пятый угол (Нижний Новгород) отзывы сотрудников

Отличная компания с прекрасной мотивированной командой. Хорошая система вознаграждения и большие возможности в реализации собственных идей.

Увлекательное место, под названием ЦИРК.С чего бы начать, ведь столько животрепещущих моментов в этой компании имеется, что СРАЗУ скажу, не идите работать в данную компанию, лишь время потеряете, а также нервы свои.Сначала про состоянии самих локаций, скажу так, тянут деньги по максимум, поломки ремонтируют из того, что под руку попадётся, а чтобы согласовать какую-то существенную поломку по замене чего-либо, это идёт месяцами, ну либо вообще забивается. И их это устраивает, а ВЫ как будущий сотрудник, будете расхлёбывать всё это и отчитываться, так ещё и вас могут привлечь как ответственного и заставить платить, будто бы это сделали вы. Состояние костюмов, ну знаете запах бомжа? Ну дело в том, что пока вы получите свой костюм, будете играть в общем и терпеть на себе это, а общие стираются крайне редко, ибо руководителям вообще нет дела до чего-либо. (даже при учёте того, что они начали стиралки покупать, хотя лень превыше всего, а это уже вопрос к персоналу, кому то пофиг, а кто-то стирает). Так что крепитесь, придется искать лазейки и соображать на ходу. Если у вас что-то сломается во время игры, то нужно быть гениями и вывозить произошедшее на себе. Ибо вам потом отвечать.Руководство тех или других отделов это вообще сказочная вещь, когда они нужны их нет, когда они решат вынести мозг они есть.Управ по актёрам. это непонятно кто. Смысл его существования в компании я не понимаю, он вроде есть, но его в тоже время нет. Управ по актерам, это тот человек, который борется (нет) за вашу ЗП. ЗП в этой компании выстраивается следующим образом, существует KPI МОТИВАЦИЯ (надо поднять, но у вас она не поднимется и через год). Вы либо живёте на работе и получаете свои копейки, либо не живете и получаете ещё большие копейки (в отрицательную сторону), лучше офиком пойти работать, нежели быть в этом. А это отдельная история. Так что же я могу сказать про управа по актёрам, он существует для видимости. Далее, художественный руководитель, самый главный нарцисс компании, занимается абсолютно лютой непонятной штукой. Собирает свои собрания и заставляет приезжать даже в свой ВЫХОДНОЙ. А если не приедете, то он приписывает, что повлияет на вашу ЗП. А также пишет сценарии, по которым не работают актёры и даже он сам. Потому что это чистой воды бред.Далее в вашу работу время от времени будет заглядывать руководитель другого отдела по администраторам и выносить вам мозг, потому что видимо уже бочка потекла или что с ней происходит я понять не могу.Существуют такие персоны как HR, это вообще песня, если вы ЗА компанию и топите за неё вы на её стороне, но хоть 1 высказывание, хоть ещё что-то, то моментально уволены из компании (увольняют за стикеры и реакции, вы думаете я шучу, нет, а они могут). Она также бесполезна в этой компании, видимость её работы, оправдывать то, чего не существует и не существовало.Итог про руководство скажу такое, просто существует какая-то ВИДИМОСТЬ работы, который на практике нет. Готовьтесь срываться, готовьтесь тратить нервы, быть самыми неправыми и терпеть все выкидоны руководства, так как это просто отвратительная работа.

Коллектив отличается дружелюбием и взаимопомощью, что создает позитивную атмосферу на рабочем месте. Гарантированная стабильность и хорошая заработная плата создают условия для финансового комфорта. Задержек по выплатам не происходит. Начальство проявляет заботу о своих подчиненных и поддерживает их. При хорошей работе сотрудников относятся с уважением.