Однако меняются приоритеты, что создает нестабильность. Изучив возможности, решил двигаться дальше. На будущее хотелось большего влияния на процессы и стратегический вклад. Делегирование задач часто отсутствует, приходится брать все на себя, что замедляет эффективность работы. Хотелось более четкого распределения обязанностей. Мои планы включали повышение квалификации и руководство командой, но уверенности в этом не было. Теперь ищу компанию, где амбиции будут поддержаны на всех уровнях. От будущего ожидал больше ясности и структуры, чтобы можно было строить реальные планы. Душевность и коллектив здесь были важны, но профессиональны вопросы всегда выходили на первый план. Тем, кто здесь остаётся, советую активно поднимать вопросы о перспективах и не бояться обсуждать делегирование обязанностей. Считаю, что при лучших условиях работы можно было достичь большего.
