Командный дух есть, но когда приходит время делить задачи — начинается путаница. Не раз замечал, что на одного сотрудника сваливается больше, чем другие. Например, коллега из маркетинга частенько жаловался, что его загрузка не сбалансирована. В конце дня, когда наступает время отчетов, все спешно готовят их к встрече с руководством. Не хватает ясных инструкций, порой приходится додумывать. Часто задерживался, чтобы доделать работу за тех, кто не справился с объёмом. Ставили перед фактом без возможности выбора и дополнительных объяснений. Коллеги дружелюбные, но общая неорганизованность снижает мотивацию. На кофе-брейках можно было расслабиться, но это не компенсирует постоянное ощущение аврала. Ушел, потому что работу приходилось брать домой, что не устраивало.