Поначалу обещанное развитие казалось перспективным. Время шло, и стали видны серьезные недостатки. Инфраструктура изношена, рабочие инструменты часто ломались. Обновления приходилось ждать месяцами. Профессиональное развитие зависело от участия в скучных семинарах. Обучение в основном формальное, без реальных практических знаний. Руководство редко прислушивалось к предложениям сотрудников. Карьерный рост сильно ограничен, даже при высоких показателях. Офисное пространство тесное, шума много, концентрация страдает. Постоянная текучка кадров — явный сигнал проблем. В конце концов, нытье и отсутствие интересных задач надоело и решил уйти по собственному желанию. Ожидания не оправдались, а предвкушения нового начали затухать сразу после адаптационного периода. Пути к улучшению качества работы здесь, увы, не увидел.