На первый взгляд, перспективы выглядели многообещающе. Однако, реальная картина оказалась иной. Вопросы роста и развития сотрудников оставались на втором плане. Компенсация вполне достойная, хотя и не самая конкурентоспособная на рынке. Порядок в офисе держался на среднем уровне, без явных проблем, но и без особых показателей эффективности. Ожидания от будущего в компании не оправдались. Возможности для карьерного развития казались иллюзорными. Особенно это чувствовалось на фоне обсуждений с руководством, где обещания часто расходились с реальностью. Одним из важных моментов для меня было отсутствие прозрачности в принятии ключевых решений. Планы на будущее заключались в поиске более динамичного и ориентированного на сотрудников места. Хочется видеть не только стабильность, но и реальные перспективы роста и признания. Сверстники и бывшие коллеги тоже разделяют эти взгляды, что говорит о системных проблемах.
