Рафаилова Лиана Викторовна Пятигорск

История сотрудника
За это время успела увидеть, как организационные изменения и новые инициативы в мужском коллективе, несмотря на показанную открытость, часто упираются в бюрократические препоны. Комплексный подход к трудовым обязанностям и компенсаторному пакету скорее стабилен, но не впечатляющий. Хотелось бы видеть больше программ карьерного роста. Казалось, что в профессиональном плане можно сделать больше, но перспективы роста были не такими ясными. Это отразилось на моих ожиданиях и привело к решениям уйти. Считаю корпоративную культуру дружелюбной, но несколько инертной. Будущее здесь сложно было трактовать однозначно. Такие факторы привели к решению искать более динамичную среду для личностного и карьерного развития.