Культура открытых разговоров об ошибках потрясающая, каждый может высказаться без страха последствия. Совместное планирование будущих проектов заряжает энергией, чувствуется вовлеченность всех. Поощряют идеи, стараются их внедрять, сотрудники ценятся за вклад. Стратегии удержания впечатляют: бонусы, развитие, обратная связь. Теплая атмосфера, чувствуешь себя частью чего-то важного, не боишься делиться предложениями.