История сотрудника
Первое, на что обратила внимание — отсутствие четкой системы обучения. Приходилось разбираться самостоятельно, что занимало много времени и нервов. Руководство не всегда было готово оперативно помочь. Это негативно сказалось на качестве работы и на настроении. Условия труда в целом неплохие: современный офис, удобное рабочее место, стабильная зарплата. Однако постоянные переработки без доплаты сильно утомляли. Командная работа часто превращалась в хаос из-за нехватки координации и четкого распределения обязанностей. Вопросы с переработками удалось решить частично, после коллективных разговоров с руководством. Но чувство, что тебя не ценят, все равно оставалось. В конечном итоге начала искать более комфортные и уважительные условия труда. Опыт дал понять: важно не только выполнение обязанностей, но и поддержка со стороны коллег и начальства.