С одной стороны, здесь можно многому научиться и набраться опыта, с другой - стиль управления оставляет желать лучшего. Руководство часто меняло свое мнение и вводило новые правила, которые иногда казались бессмысленными. Такое непостоянство вызывало стресс и ощущение неуверенности в завтрашнем дне. Коллектив в целом дружелюбный, но взаимодействие между отделами было сложным и неэффективным. Иногда казалось, что каждый работает сам по себе, и это серьезно сбивало темп работы. На фоне всех этих трудностей было непросто сохранять мотивацию и энтузиазм. В конечном итоге это вымотало. Было принято решение уйти, чтобы найти более стабильное и организованное место. Опыт, конечно, бесценен, но нервы дороже. Главное - не терять веру в себя и свои силы, даже если обстановка вокруг не самая благоприятная.
