С одной стороны, гибкий график действительно позволяет планировать своё время, что немаловажно для родителей. Но вот о культуре общения хотелось бы сказать больше. Атмосфера в коллективе не всегда дружелюбная. Бывали моменты, когда кто-то сбрасывал свою работу на других, и никто не стремился помочь разобраться. Проекты часто ведутся без четкого плана, что создаёт путаницу. Постоянное отсутствие рук для выполнения задач порой доводило до абсурда. Техническое оборудование тоже оставляет желать лучшего — компьютеры постоянно зависают, а запросы на обновление программного обеспечения игнорируются неделями. Зарплата приходит вовремя, но без бонусов и премий даже за успешно сданные проекты. Возможности для роста внутри компании минимальны. Руководство не особо поддерживает идеи сотрудников, часто воспринимая инициативу как критику. В итоге, складывается впечатление, что ты просто винтик в механизме, а не участник процесса.
