Райхерт Наталия Петровна: отзывы сотрудников о работодателе

Первое, что хочется отметить, — сложная бюрократия. Каждое решение требует заполнения множества форм и прохождения нескольких уровней согласования. Строгий контроль за выполнением задач, что с одной стороны дисциплинирует, но с другой — вызывает чувство недовольства. Процедуры медлительные, часто мешают оперативно решать возникающие проблемы. Отсутствие гибкости в политике поощрений, что снижает мотивацию. Коллектив хороший, но из-за постоянных смен обязанностей труднее выстроить стабильные рабочие отношения. Руководство не всегда прислушивается к предложениям сотрудников, что добавляет негативного опыта. Перспектив для роста мало, развитие довольно ограничено.