Разсудов Роман Александрович Хабаровск

История сотрудника
Приходится тратить много времени на согласование мелочей. Электронная система часто зависает. Офисное оборудование устарело и нуждается в замене. Когда поступают срочные задачи, возникают задержки из-за нехватки информации. Сверхурочные почти не оплачиваются, хотя они часто необходимы для выполнения всех задач. Коллеги отзывчивые, но у самих часто нет времени помочь. Обучение новых сотрудников формальное и поверхностное, из-за чего приходится разбираться самостоятельно. Руководство редко предоставляет чёткие инструкции и поддержку. В итоге много времени уходит на выяснение вопросов, что снижает общую продуктивность.