Здесь предлагали щедрые льготы, включая медстраховку с широким покрытием и бесплатные абонементы в спортзал. В остальных компаниях о таких бонусах можно было только мечтать. В части возмещения расходов подход оказался более гибким. Например, проезд на такси до дома после поздних совещаний покрывали полностью, чего не было ранее. Отношение руководства тоже впечатлило. Вопросы решались оперативно, без бюрократии. В бывшей компании на такие же вопросы уходило недели. Однако, на этом плюсы заканчиваются. В коллективе одной из прежних компаний была сильнее корпоративная культура: регулярные тимбилдинги, неформальные встречи, что сближало. Здесь же подобные мероприятия проводились реже и были менее увлекательные. Особенно огорчила нечеткость карьерных перспектив. В предыдущем месте четко прослеживалась возможность карьерного роста, а тут оставалось непонятно, как и когда можно подняться по служебной лестнице.
