Прозрачная система поощрения, руководство замечает и оценивает достижения. Чёткое распределение задач, из-за этого легко управлять рабочим временем. Между коллегами царит уважение, можно договариваться без какой-то бюрократии. Совещания короткие, по делу, экономят время на выполнение задач. Стиль управления дружелюбный и открытый, с лёгкостью обсуждаются любые инициативы. Начальство прислушивается к мнению сотрудников, активно вовлекает в принятие решений. Вся атмосфера располагает к продуктивной работе и росту.