В прошлых местах царил командный дух, ощущалась поддержка коллег, что помогало справляться с задачами быстрее и качественнее. Здесь же коллектив, кажется, больше озабочен выполнением своих обязанностей, чем помощью друг другу. Например, на прошлом месте вовлеченность проявлялась в регулярных обсуждениях и совместных брейнштормах, что давало возможность более глубоко погружаться в тему. В новой компании отсутствует подобная практика, многие сотрудники предпочитают работать автономно, что иногда приводит к недопониманию и потерянному времени. Проекты становятся более сложными, когда ты чувствуешь себя изолированным. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего, что для меня стало серьезным недостатком. Возможно, со временем произойдёт адаптация, но сейчас ощущается значительная разница в атмосфере и командной поддержке.
