Внутренние процессы организации иногда бьют по эффективности, слишком много согласований. Ошибки обсуждаем открыто, нахожу это полезным для улучшения качества работы. Новые идеи принимаются, если подкреплены аргументами, никто не боится предлагать изменения. Среда поддерживающая, каждый имеет возможность доказать себя, главное — проявить инициативу и готовность к переменам.