Что касается положительных аспектов, уровень зарплаты и пакет льгот здесь действительно впечатляют. Помимо привычных медицинских страховок, компания предлагает гибкие рабочие часы и возможность работать удаленно, что, безусловно, очень удобно. Однако, качество менеджмента оставляет желать лучшего. Руководители часто не вовлечены в работу команды и не уделяют достаточно внимания развитию сотрудников. Часто замечаю, что карьерный рост приходится добиваться с боем. Внутренние коммуникации страдают, что усложняет выполнение задач и решает многие вопросы слишком медленно. Коллектив в целом неплохой, но не всегда удается найти поддержку и взаимопонимание. Рабочая нагрузка порой бывает несбалансированной, что создает дополнительные стрессы. В компании есть потенциал для роста, но пока не чувствуется, что руководство делает достаточно для его реализации. отдел кадров старается, но общая организационная структура требует доработок.
