Одной из проблем была недостаточная координация между отделами. Волнения вызывали сроки выполнения задач, которые зачастую нарушались из-за отсутствия четкого взаимодействия. Решить эту проблему удалось благодаря инициативе коллег по внедрению регулярных встреч и обсуждений на общекомандном уровне. Ещё одной сложностью стала высокая нагрузка, особенно в пиковые периоды. Несмотря на это, руководство проявило гибкость в пересмотре графиков, что значительно облегчило ситуацию. Отдельно хотелось бы отметить поддержку команды: все были готовы помочь и дать совет, что существенно снижало стресс. Покидая компанию, сохранила теплые воспоминания о дружном коллективе и полезный опыт решения рабочих вопросов. Структура компании с вертикально интегрированной системой управления хоть и имеет свои минусы, но в целом работает эффективно. Компания дала мне сильный фундамент для дальнейшего роста и развития.